S

Spedition J. Greilmeier GmbH

(5 Bewertungen)
Schwindegg
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Bewertungen (5)

3.4
5 Bewertungen
R

Ro Mi

26. February 2026

Sehr zuverlässiger und professioneller Dienstleister. Die inhabergeführte Struktur sorgt für kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und einen persönlichen, verantwortungsbewussten Service. Transporte werden termingerecht und transparent abgewickelt. Klare Weiterempfehlung

O

Oliver II

22. December 2025

Ich habe schlechte Erfahrungen machen müssen.

M

Marco Schröers

19. December 2025

Heute dort geladen,nettes Personal,alles super.Danke👍

J

josef hartl

23. July 2025

Fahren mit LKWs auf der dritten Spur der Autobahn im Baustellenbereich. Gleich doppelt verboten. Passiert eh schon dauernd was auf der A9 bei uns, dann gefährden uns die LKW Fahrer auch noch zusätzlich

S

Spedition Greilmeier

10. February 2020

Servus Florian, von unserer Seite waren wir eigentlich im Guten mit dir auseinander gegangen. Schade, dass du das nicht so siehst und uns deine Punkte in den Gesprächen auch nicht mitgeteilt hast. Jedoch muss ich deinen Ausführungen etwas entgegenhalten, damit die Leser hier keinen falschen Eindruck bekommen. Wie vereinbart haben wir alle entstandenen Kosten für den Führerschein übernommen. Zusätzlich hast du von uns auch während dieser Zeit bereits volles Gehalt bekommen, obwohl wir dich ja noch nicht produktiv einsetzen konnten. Selbstverständlich nutzen wir als Unternehmen die Möglichkeiten, die uns das Arbeitsamt beim Einlernen eines neuen Mitarbeiters zur Hand gibt. Dabei ist es jedoch nicht so, dass das Arbeitsamt den Führerschein bezahlt. Für diese Kosten sind wir im ganzen Umfang aufgekommen. Wie in der Vereinbarung mit dir steht, war es das Ziel dich im Nahverkehr einzusetzen. Zusätzlich haben wir aber auch darin festgehalten, dass du wenn nötig im Fernverkehr tätig wirst. Um eine vollständige Ausbildung zu gewährleisten und dich auf alle Eventualitäten vorzubereiten hatten wir dich daher auch bei einer Tour im Fernverkehr mitfahren lassen. Die Aussage zu deiner Familie muss ich entschieden zurück weisen. Die meisten unserer Mitarbeiter haben Familien und wir versuchen in unserer Planung das immer so gut wie möglich zu berücksichtigen. Das Kostenübernahme nur machbar ist, wenn der Mitarbeiter auch anschließend für das Unternehmen produktiv tätig ist, sollte verständlich sein. Die Vereinbarung zur Kostenübernahme ist branchenüblich und du hast ihr auch zugestimmt. Dem entsprechend sind wir vorgegangen. Sollte dieses Vorgehen bei dir zu großen Problemen führen, kannst du uns gerne nochmal kontaktieren. Ich bin mir sicher, dass wir eine einvernehmliche Lösung finden. Allgemein bitte ich dich in Zukunft deine Anliegen zunächst mit uns zu besprechen. Differenzen gibt es immer mal, aber es findet sich auch immer eine gute Lösung. Außerdem finde ich persönliche Beleidigungen, v.a. in der Öffentlichkeit niemals für angebracht. Lass´ was hören. Gute Grüße, Sebastian Greilmeier